工业与组织心理学博士

工业与组织心理学博士

博士课程将通过课程帮助您建立组织诊断和干预设计的技能, 应用研究和现实项目.  使用学者-实践者的方法, 我们的I-O心理学课程结合了对多样性的承诺, equity, 从组织战略的角度考虑.  您还将扩展您的研究和数据分析技能，以建立新的知识，并帮助组织领导者获得更多信息, 以证据为基础的决策. 你对一个你感兴趣的主题的博士研究将是你在你所选择的工业组织心理学领域推进思想和对话的途径. 你会对组织文化有更深的理解, motivation, 以及个人行为，以改善员工的健康和福祉，促进工作场所的积极变化. 

PLO1: 解释和应用产业组织心理学原理, concepts, models, theories, and methods. 

PLO2: 解释和应用伦理和法律原则的情况，在产业组织心理学. 

PLO3: 展示积极的一面, pro-active, 以及对不同文化和身份的非评判态度. 

PLO4: 在不同的地区为不同的人群设计具有文化竞争力的专业服务. 

PLO5: 分析数据，评估结果，并使用应用和学术研究方法交流发现. 

PLO6: 解释和应用研究, psychometric, 以及产业组织心理学中的人员分析概念. 

Program Facts

提供两种格式:
1. 洛杉矶的混合形式

• 这个时间表非常适合专业人士和国际学生, 旨在参与高度互动的实时虚拟课堂讨论，每周两到三个晚上，并选择校园面对面的班级会议，通常在每个月的一个完整周末和一个周末. 和十大电子娱乐网站网上顾问谈谈，看一份时间表样本.  
• 互动式课程提供了与专业同行的联系, alumni, 以及其他在该领域工作的专业人士.   
• 课程在8月、10月、1月或3月开始.

2.    完全在线格式(美国.S. 各州(如有) 

• 异步——具有内置灵活性的结构化格式   
  • 参与个人和小组学习活动  
  • 完成课程作业，并在规定的截止日期前提交. 
• 可选择每周同步实时虚拟讨论时间.  
• 在八月或一月开始.  
   
• 设计为期3年(15学期，每学期8周)，全年，有兼职选择. 
• 博士后博士学位.  
• 66 units.
• 过去博士课程的转学分最多可达项目单元(16个单元)的25%.   
• 具有研究和专业经验的高声誉和支持性教师. 
• 校友通过教授课程、嘉宾演讲和建立网络来吸引学生.

   

SEE COURSE INFO

项目的亮点

工作专业人员时间表

混合格式提供高度互动的实时虚拟讲座, 课堂讨论, 每周有两到三个晚上的同学学习，并选择在每个月的一个完整周末和一个周末的课堂上进行面对面的课堂会议. 每年有四个学期:8月、10月、1月和3月.   

在线课程由异步课程组成，您可以根据自己的时间表每周完成课程. 每年开始两次:1月或8月. 

体验式培训

在课堂上学习理论和案例，并通过课堂项目和实际项目获得实践经验.  博士课程使您能够评估和设计组织干预措施. 符合条件的学生可以选择实习. 

引人注目的课程

产业组织心理学课程为您提供洞察个体动态的机会, teams, 组织系统. 课程帮助你准备采取各种专业实践领域的咨询方法. 

强大的同行、教师和校友网络 

在一个支持你的环境中去了解你的老师和同事, 发展可以持续一生的工作关系. 了解我们网络中的校友，并通过专业关系确定工作机会和实习机会. 

多样性、公平和包容

通过跨国公司提高你的跨文化技能, 多种族教师和学生, 支持一个包容卓越的社会, equity, and belonging. 我们的研究生学习课程促进围绕多样性和包容性的对话和参与.

Learn to Consult

博士课程帮助你分析情况的潜在原因, 然后行动起来，做出积极的改变. 教师帮助你准备采取咨询方法来分析和干预个人, teams, 组织系统.

广泛的职业 

深化你现有的技能或为组织发展的新职业做准备, people analytics, 人才与领导力发展, human resources, 人才管理, 更多的是在各个行业, nonprofits, 以及政府机构. 

独立研究 

进行你的独立论文研究，以促进科学知识的身体，并从事学术对话.  

Admissions

了解入学要求

Admissions

Faculty

学院由在组织和咨询领域拥有多年经验的知名专家组成. 教员包括过去的和现在的本地教师, national, and international professional association leaders; test and intervention developers; journal editors; and consultants. 专业领域包括:

• 管理咨询
• 组织发展和变革管理
• 多样性、公平、包容和归属感
• 领导力与领导力发展
• 激励与员工敬业度
• 指导和指导

Faculty

Doctoral 学位信息

而我们的硕士学位为您提供了在我们的领域各种各样的职业实践领域的准备, 博士课程为你提供了更深入的研究, analytical, 以及咨询技巧. 作为一个博士研究生, 你可以在大学教书, 即使是在享受行业组织心理学家的职业生涯时, 通过写作来表达你的思想领导力. 我们的一些博士校友已经成功创办了公司.  

在校或在线博士研究生学习课程包括变革管理, 组织设计和流程改进, ethics, 多样性和包容性, motivation, 创新与变革, 业务策略和运营, 社会与组织心理学, 咨询技能, 专业实践序列, 组织咨询诊断方法, people analytics, 先进的统计数据, research methods, 人才招聘评估, and selection, dissertation, and more.

教学方法

工业组织心理学的校内和在线博士课程包括理论课程与研究课程交织，以及咨询和干预课程. 在论文中, 你将运用在理论和研究课程中学到的技能，为你成为一名IO心理学家做好准备. 在应用项目序列中, 你将应用之前课程中所学到的概念和技能, 为初入职场和转行的学生提供选择, 以及已经在该领域有经验的学生. 综合博士考试的三个部分发生在每个相关课程序列的结束.

与当代工作环境相一致, 在你的课程作业中，你可以单独工作，也可以分组工作(在线学生的虚拟小组). 通过小组合作, 你会发展高级的商务沟通技巧, 与不同工作风格的人打交道, 从经验中学习重视多样性、欣赏包容和归属感的重要性.  

建立学科能力

IO心理学研究生院的学生预计将获得和展示几个领域的能力:

• 咨询-在一个组织内部或许多组织的外部 
• 分析——用于需求分析和组织诊断的人员分析, 项目评估, 人才评估与选拔, 以及学术研究  
• 理论——社会和组织心理学, motivation, 创新与变革, ethics, diversity, equity, and inclusion  
• 组织干预-领导能力评估与发展, 变更管理, 组织设计和流程改进  
• 业务技能-战略和运营的大图景，其中咨询必须有所作为, 商务沟通和表达能力  

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